Caroline JostPrésidente iNNERSHiP Inc.

Caroline est spécialisée en accompagnement du changement et en gestion des talents. Dans son parcours en entreprise, elle constate qu’il manque une façon simple et innovante de mobiliser les talents dans des temps de changement. 

En 2013, avec Thomas d’Hauteville, ils fondent iNNERSHiP : une plateforme numérique qui permet aux entreprises de réussir le changement grâce aux forces et aux aspirations de chacun. iNNERSHiP grandit rapidement en Europe et en Amérique du Nord et déploie pour ses clients des programmes sur mesure d’accompagnement des employés en lien avec les enjeux stratégiques de l’organisation. 

Que ce soit pour repenser l’expérience d’intégration des nouveaux employés, pour optimiser l’expérience de mobilité des collaborateurs, pour déployer largement un nouveau modèle de leadership, pour accompagner des projets de transition ou tout autre projet de changement, Caroline conçoit des programmes sur mesure pour les clients qu’elle accompagne en combinant expérience numérique, coaching individuel et temps collectifs. Pour elle, l’engagement d’un employé est directement lié à la façon dont on l’accompagne, à chaque changement qui l’impacte dans sa carrière. Il faut soigner ces transitions, et le numérique est une façon idéale de personnaliser son expérience d’accompagnement.  

Caroline pilote également la gestion des talents d’iNNERSHiP et son développement en Amérique du Nord.