Atelier : Recruter des travailleurs étrangers, les permis de travail dispensés d'EIMT

La CCI Française au Canada s'associe au Cabinet d'Immigration Immétis pour offrir un Lunch & Learn sur le recrutement de talents à l'international !

Pour embaucher un travailleur étranger au Canada, la règle générale est de faire la preuve que l'embauche du ressortissant étranger n'aura pas d'impact sur le marché du travail local. Cette procédure s’appelle une demande d’Étude d’Impact sur le Marché du Travail (EIMT).

Toutefois, il existe des exceptions à cette règle générale ! Notamment la possibilité pour certains ressortissants éligibles de présenter directement une demande de permis de travail. On parle alors de permis de travail exempté d’EIMT.

Vous êtes un employeur de travailleurs étrangers temporaires, ou souhaitez vous lancer dans le recrutement de travailleurs à l’international ? Ce Lunch & Learn  s’adresse à vous.

Me Natacha Mignon, Avocate et Associée d’Immétis abordera toutes les questions d’immigration en lien avec le recrutement de travailleurs étrangers via un permis de travail exempté d’EIMT.

Au programme :

• Quelle voie d’immigration choisir pour l’obtention d’un permis de travail ?
• Quels sont les programmes de permis de travail dispensés d’EIMT ?
• Comment transférer des candidats déjà l’emploi de mon entreprise en dehors du Canada ?
• Comment recruter des travailleurs étrangers déjà au Québec ?
• Quels sont les coûts et les délais à anticiper ?
• Avantages et inconvénients des permis de travail dispensés d’EIMT ;
• Cas pratiques : exemples concrets des démarches à entreprendre pour recruter un travailleur étranger.

Des temps seront dédiés aux échanges et aux questions. 

Ce Lunch & Learn, qui aura lieu en présentiel, s’adresse aux professionnels impliqués dans le recrutement ou le transfert de main-d’œuvre.

Intervenant(s)

Natacha MignonCheffe de la Direction, Immétis

Modalités d'accès